La sentenza della Corte d’Appello di Milano che cambia il modo di gestire le conciliazioni Nel diritto del lavoro, la conciliazione sindacale rappresenta da sempre uno degli strumenti più utilizzati per definire controversie tra datore di lavoro e lavoratore, soprattutto nei casi di cessazione del rapporto, contestazioni disciplinari, rivendicazioni economiche o chiusura di potenziali contenziosi....
Introduzione Con la Legge di Bilancio 2026 il legislatore è intervenuto in modo significativo sulla disciplina del Trattamento di Fine Rapporto, ampliando progressivamente il numero delle aziende obbligate a versare le quote di TFR maturate al Fondo Tesoreria INPS. L’Istituto, con la circolare n. 12/2026, ha fornito le prime indicazioni operative, chiarendo modalità di calcolo,...
Il contesto normativo e gli obiettivi della riforma Il dibattito sul lavoro povero e sull’adeguatezza delle retribuzioni torna al centro dell’attenzione con il cosiddetto “salario giusto”, introdotto nel quadro del Decreto Lavoro 2026 approvato dal Governo Meloni. La misura, collegata al decreto-legge n. 62 del 30 aprile 2026, non introduce un salario minimo legale uniforme,...
Introduzione Negli ultimi anni l’Italia è tornata a essere una destinazione sempre più attrattiva per professionisti, manager, imprenditori e lavoratori qualificati che intendono trasferire la propria attività nel nostro Paese. A rendere particolarmente interessante questo rientro contribuisce il cosiddetto Regime dei Lavoratori Impatriati, una delle agevolazioni fiscali più vantaggiose oggi previste dal sistema tributario italiano....
Introduzione Nel contesto attuale, caratterizzato da una crescente complessità normativa e da una forte attenzione alla sostenibilità dei costi aziendali, i crediti d’imposta sul lavoro rappresentano uno degli strumenti più rilevanti a disposizione delle imprese. Si tratta di agevolazioni fiscali che consentono di ridurre il carico tributario, favorendo al contempo investimenti in occupazione, formazione e...
Introduzione Il Consiglio dei Ministri del 28 aprile 2026, presieduto da Giorgia Meloni, ha approvato un nuovo Decreto Lavoro che si inserisce in un percorso di riforma volto a rafforzare il mercato occupazionale italiano, sostenere la competitività delle imprese e garantire una maggiore tutela dei lavoratori, anche alla luce delle trasformazioni introdotte dall’economia digitale. Il...
Introduzione In ogni azienda, la gestione di ferie, permessi e malattia rappresenta molto più di un semplice adempimento amministrativo. Si tratta di un aspetto centrale nell’organizzazione del lavoro, capace di incidere direttamente sulla produttività, sul clima aziendale e sulla conformità alle normative vigenti. Quando questi elementi vengono gestiti con superficialità o senza un metodo preciso,...
Introduzione Quando un’azienda decide di assumere una nuova risorsa, il primo elemento che viene considerato è solitamente la retribuzione annua lorda. In realtà, il costo effettivo di un dipendente è più elevato e comprende diverse voci che incidono in modo significativo sul budget aziendale. Oltre alla RAL, infatti, devono essere considerati i contributi previdenziali, i...
Introduzione Nelle aziende con una struttura organizzativa consolidata il tema delle assunzioni viene spesso affrontato come una risposta a esigenze operative immediate. L’ingresso di nuove risorse è generalmente legato a picchi di lavoro, sostituzioni o necessità contingenti, senza essere inserito all’interno di una visione più ampia. Questo approccio, seppur diffuso, rischia di limitare il potenziale...
Introduzione Nelle aziende con una struttura organizzativa consolidata, il tema dell’organizzazione del lavoro assume un ruolo sempre più centrale. Non si tratta semplicemente di distribuire attività e responsabilità, ma di costruire un sistema coerente in grado di sostenere la crescita, migliorare l’efficienza e garantire stabilità nel tempo. Nonostante questo, molte imprese continuano ad affrontare l’organizzazione...
